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Nous évaluons avec vous l’efficience de votre organisation en termes de prévention sécurité santé travail, de protection des données personnelles ainsi que votre modèle de gestion. Nous vous fournissons les outils nécessaires pour atteindre vos objectifs et respecter la réglementation en vigueur et nous vous accompagnons sur les aspects techniques et juridiques.

Nos compétences

Membre d’un groupement de plus de quarante sociétés indépendantes, nous intervenons sur le territoire national au niveau départemental dans les domaines de la prévention santé sécurité travail, le RGPD, la gestion et l’organisation.

Nos prestations sont réalisées par des IPRP habilités par la DREETS garantissant ainsi leur validité en santé et sécurité travail.

Nos juristes

Une équipe de juristes travaille pour le groupement. Ils assurent la veille juridique permanente garantissant la conformité de nos prestations.

Ils participent aussi à l’actualisation de nos prestations en fonction de l’évolution de la règlementation.

Ils sont à l’écoute et la disposition de nos clients.

Notre assistance

Chaque client que nous accompagnons peut bénéficier d’une assistance juridique permanente à sa demande et sans limitations de temps durant un an pour la santé sécurité au travail, et de trois mois pour les prestations concernant le RGPD.

Nos prestations SST

Nous vous proposons de vous accompagner dans l’élaboration :

Du Document Unique d’Évaluation des Risques professionnels (DUER), le Compte Personnel de Prévention C2P (ex Pénibilité), le livret d’Accueil Sécurité, l’étude des Risques Psychosociaux (RPS), la Qualité de Vie au Travail (QVT), le Règlement intérieur, l’affichage obligatoire (mise à jour 2023), l’entretien annuel évaluation & l’entretien professionnel, le Protocole Sécurité, l’Arbre des causes, le Télétravail, le Plan de Prévention et le Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS),le Plan d’Action pour la Prévention des Risques liés à l’Activité Physique (PAPRIPACT).

Nos formations

La formation du référent SST (Santé et Sécurité au Travail) a pour objectif de former des salariés capables d’assurer la prévention des risques professionnels et les premiers secours dans leur entreprise.

Le referent COVID-19 est une personne désignée au sein d’une organisation pour assurer le suivi et la prévention de la propagation du virus.

Nos prestations RGPD

Nous réalisons votre audit RGPD, adapté à votre activité et aux réalités de votre entreprise et rédigeons l’ensemble de la documentation nécessaire à la mise en conformité incluant tous les registres de traitement, sous-traitants et les actions à mettre en place pour s’améliorer.

La mise en conformité du RGPD est un processus qui vise à respecter le règlement général sur la protection des données, entré en vigueur en mai 2018. Ce règlement impose aux entreprises et aux organisations de protéger les données personnelles de leurs clients, utilisateurs, employés ou partenaires, et de respecter leurs droits en matière de vie privée. La mise en conformité du RGPD implique de réaliser un état des lieux des traitements de données effectués, de mettre en place des mesures techniques et organisationnelles adaptées, de sensibiliser les collaborateurs et les sous-traitants, et de documenter la conformité.

Nos prestations de Conseils & Coaching

Elaboré au début pour répondre à une demande spécifique des services de santé, cliniques et EPAHD, le concept AV.e.c (AVenir.efficience.cohérence) est adaptable à tout type de structures.

Il consiste à mesurer l’efficience de votre société dans son environnement économique, en prenant en compte les différentes composantes nécessaires à votre activité, votre technicité ou spécialité, vos contraintes afin d’élaborer une vision stratégique dans une démarche d’amélioration continue.

Découvrez en quoi le concept AV.e.c peut vous aider :

Demandez votre devis en ligne ou demande de renseignements

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Nos prestations

DOCUMENT UNIQUE EvRP

DOCUMENT UNIQUE EvRP

Prestation SST

Le document unique EvRP (évaluation des risques professionnels) est un outil obligatoire pour toute entreprise ou association employant au moins un salarié. Il consiste à identifier, analyser et hiérarchiser les risques auxquels sont exposés les travailleurs, ainsi qu'à définir les mesures de prévention à mettre en œuvre. Le document unique EvRP doit être mis à jour au moins une fois par an, ou à chaque fois qu'un changement important intervient dans l'organisation du travail. Il doit être accessible à tous les salariés, aux représentants du personnel, aux services de santé au travail et à l'inspection du travail.

COMPTE C2P

COMPTE C2P

Prestation SST

Le compte de pénibilité C2P est un dispositif qui permet aux salariés exposés à des facteurs de risques professionnels de bénéficier de points convertibles en formation, temps partiel ou retraite anticipée. Le C2P est alimenté chaque année en fonction du niveau et de la durée d'exposition aux facteurs de pénibilité. Le C2P est géré par la Caisse des dépôts et consignations (CDC).

LIVRET D’ACCUEIL SÉCURITÉ

LIVRET D’ACCUEIL SÉCURITÉ

PRESTATION SST

Le livret d'accueil sécurité est un document qui présente les règles et les consignes de sécurité à respecter au sein de l'entreprise. Il est remis à chaque nouvel employé lors de son intégration et doit être signé par celui-ci. Le livret d'accueil sécurité contient des informations sur les risques professionnels, les équipements de protection individuelle, les gestes de premiers secours, les procédures d'évacuation, etc. Le livret d'accueil sécurité vise à sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques de prévention et à lui donner les moyens d'agir en cas d'incident ou d'accident.

RISQUES PSYCHOSOCIAUX «RPS»

RISQUES PSYCHOSOCIAUX «RPS»

PRESTATION SST

Les risques psychosociaux sont des facteurs de stress qui peuvent affecter la santé mentale et physique des travailleurs. Ils peuvent être liés à l'organisation du travail, aux relations professionnelles, à la charge de travail, à l'autonomie, au soutien, à la reconnaissance, etc. Il est important de prévenir ces risques et de les gérer efficacement pour assurer le bien-être des salariés et la performance de l'entreprise.

Q.V.T.

Q.V.T.

Prestation SST

La qualité de vie au travail (QVT) est un concept qui désigne les conditions dans lesquelles les salariés exercent leur activité professionnelle. La QVT englobe des aspects tels que l'organisation du travail, le climat social, la santé et la sécurité, la reconnaissance, l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, etc. La QVT est un enjeu stratégique pour les entreprises, car elle peut avoir des effets positifs sur la performance, l'innovation, l'attractivité et la fidélisation des talents.

RÈGLEMENT INTÉRIEUR

RÈGLEMENT INTÉRIEUR

PRESTATION SST

Le règlement intérieur est un document qui précise les règles de fonctionnement et de discipline applicables au sein de l'entreprise. Il doit être conforme au code du travail et aux conventions collectives. Il doit être porté à la connaissance de tous les salariés et affiché dans les locaux de l'entreprise.

PROTOCOLE SECURITE

PROTOCOLE SECURITE

PRESTATION SST

Le protocole de sécurité est un ensemble de règles et de procédures qui visent à protéger les personnes, les biens et les informations contre les menaces internes et externes. Il définit les responsabilités, les actions et les moyens à mettre en œuvre en cas de situation d'urgence ou de crise. Le protocole de sécurité doit être adapté au contexte et aux besoins spécifiques de chaque organisation, en tenant compte des risques potentiels et des mesures de prévention existantes.

ARBRE DES CAUSES

ARBRE DES CAUSES

PRESTATION SST

L'arbre des causes est un outil d'analyse qui permet d'identifier les facteurs ayant contribué à la survenue d'un événement indésirable. Il consiste à représenter graphiquement les liens de causalité entre les causes immédiates, intermédiaires et profondes de l'événement. L'arbre des causes permet ainsi de déterminer les actions correctives ou préventives à mettre en œuvre pour éviter la répétition de l'événement.

PLAN DE PREVENTION

PLAN DE PREVENTION

PRESTATION SST

Un plan de prévention est un document qui décrit les mesures de sécurité à mettre en œuvre lorsqu'une entreprise extérieure intervient sur le site d'une entreprise utilisatrice. Il vise à prévenir les risques liés à la coactivité des différents intervenants et à assurer la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs. Le plan de prévention doit être établi par écrit et signé par les responsables des deux entreprises avant le début des travaux.

ENTRETIEN ANNUEL D’EVALUATION

ENTRETIEN ANNUEL D’EVALUATION

PRESTATION SST

L'entretien annuel d'évaluation est un moment important pour faire le bilan de vos réalisations, de vos compétences et de vos perspectives d'évolution au sein de l'entreprise. Il vous permet de dialoguer avec votre manager sur vos objectifs, vos besoins de formation et vos attentes professionnelles. C'est aussi l'occasion de recevoir un feedback constructif sur votre performance et votre contribution à la stratégie de l'entreprise. L'entretien annuel d'évaluation se déroule généralement en fin d'année, selon un calendrier et un guide d'entretien préalablement définis. Il dure environ une heure et se base sur des faits concrets et mesurables. Il se conclut par la rédaction d'un compte-rendu signé par les deux parties, qui servira de référence pour le suivi de votre parcours professionnel.

ENTRETIEN PROFESSIONNEL

ENTRETIEN PROFESSIONNEL

PRESTATION SST

Un entretien professionnel est une rencontre entre un salarié et son employeur, qui vise à évaluer les compétences, les besoins et les perspectives d'évolution du salarié. Il permet également de discuter des formations, des projets et des objectifs professionnels du salarié. Un entretien professionnel doit avoir lieu tous les deux ans, et être formalisé par un document écrit.

TELETRAVAIL

TELETRAVAIL

Prestation SST

Le télétravail présente des avantages et des inconvénients, tant pour les employeurs que pour les employés. Il peut favoriser l'autonomie, la flexibilité, l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle, ainsi que la réduction des coûts et des émissions de gaz à effet de serre. Il peut aussi entraîner des risques d'isolement, de perte de lien social, de difficulté à délimiter les temps de travail et de repos, ou encore de dégradation des conditions de travail.

Il est donc important de l'encadrer dans son entreprise avec des règles claires et adaptées à chaque situation.

Nous vous proposons de vous accompagner dans la mise en place du télétravail dans votre entreprise, en tenant compte des risques encourus au domicile des salariés. Nous réalisons une évaluation des risques liés au télétravail, en fonction du poste, de l'activité, de l'équipement et de l'environnement de travail du salarié.

AFFICHAGE OBLIGATOIRE

AFFICHAGE OBLIGATOIRE

Panneau obligatoire

L'affichage obligatoire est un ensemble de documents que tout employeur doit afficher dans les locaux de son entreprise. Ces documents concernent les droits et les obligations des salariés, ainsi que les informations relatives à la santé et à la sécurité au travail. L'affichage obligatoire vise à informer les salariés sur les règles applicables dans l'entreprise et à garantir le respect du code du travail.

Règlement Général de la Protection des Données

Règlement Général de la Protection des Données

PRESTATION RGPD

Les prestations RGPD sont des services proposés par des experts en protection des données personnelles. Ces services visent à accompagner les entreprises et les organisations dans la mise en conformité avec le règlement général sur la protection des données (RGPD), entré en vigueur en mai 2018. Les prestations RGPD peuvent inclure des audits, des formations, des conseils juridiques, des délégués à la protection des données, etc.

RÉFÉRENT SST

RÉFÉRENT SST

NOS FORMATIONS

Un référent santé sécurité au travail (RSST) est une personne désignée par l'employeur pour assurer la prévention des risques professionnels au sein de l'entreprise. Le RSST a pour mission de conseiller l'employeur, les salariés et les représentants du personnel sur les mesures à prendre pour améliorer les conditions de travail, réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles, et respecter la réglementation en vigueur. Le RSST participe à l'élaboration du document unique d'évaluation des risques, à la mise en place du plan d'action annuel, et à la formation et à l'information des salariés. Il collabore avec les services de santé au travail, les organismes de prévention, et les instances représentatives du personnel. Le RSST dispose du temps nécessaire et des moyens adaptés pour exercer ses fonctions. Il bénéficie d'une formation initiale et continue en matière de santé et sécurité au travail.

PLAN D’ACTION COVID-19

PLAN D’ACTION COVID-19

PRESTATION SST

Voici un exemple de plan d'action covid-19 pour une entreprise:

- Identifier les risques de contamination et les mesures de prévention adaptées à chaque activité.
- Former et sensibiliser les employés aux gestes barrières, au port du masque, à la distanciation physique et à l'hygiène des mains.
- Mettre à disposition du matériel de protection individuelle et collective, comme des masques, du gel hydroalcoolique, des écrans de protection, etc.
- Aménager les espaces de travail et les horaires pour réduire les contacts et les regroupements.
- Renforcer le nettoyage et la désinfection des locaux et du matériel.
- Définir les procédures à suivre en cas de suspicion ou de confirmation de cas covid-19 parmi les employés ou les clients.
- Communiquer régulièrement avec les employés, les clients et les partenaires sur l'évolution de la situation et les mesures prises.

FORMATION RÉFÉRENT COVID-19

FORMATION RÉFÉRENT COVID-19

NOS FORMATIONS

Le referent COVID-19 est une personne désignée au sein d'une organisation pour assurer le suivi et la prévention de la propagation du virus.

Il ou elle est chargé(e) de sensibiliser et de former les autres membres de l'organisation aux gestes barrières, au port du masque, à la distanciation physique et aux protocoles sanitaires. Il ou elle est également responsable de signaler les cas contacts ou les cas confirmés de COVID-19 aux autorités compétentes et d'organiser le dépistage ou l'isolement des personnes concernées.

CONSEILS & COACHING

CONSEILS & COACHING

STRATEGIE

Vous êtes à la recherche d'un accompagnement personnalisé pour optimiser la performance de votre entreprise ? Vous souhaitez bénéficier de conseils et de coaching en gestion et organisation adaptés à vos besoins et à votre secteur d'activité ? Faites appel à nos experts, qui vous aideront à définir et à mettre en œuvre des solutions efficaces et innovantes pour améliorer votre productivité, votre rentabilité et votre satisfaction client. Nous vous proposons un service sur mesure, basé sur une analyse approfondie de votre situation, de vos objectifs et de vos enjeux. Nous vous accompagnons dans la conception et la réalisation de vos projets, en tenant compte de vos contraintes et de vos opportunités. Nous vous apportons également un soutien continu, à travers un suivi régulier, un feedback constructif et des ajustements si nécessaire. Que vous soyez une PME, une grande entreprise ou une start-up, nous avons les compétences et l'expérience pour vous aider à atteindre l'excellence opérationnelle et stratégique.

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